为进一步优化beat365官网科研人才队伍结构，更好地支撑产业发展，根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》（赣市人社发[2017]32号）精神，经有关部门同意，决定通过考核方式招聘40名全日制硕士研究生到院机关及直属事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。

二、招聘岗位

1、各岗位招聘计划、资格条件详见《赣南科学院2019年公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有适应职位要求的身体条件；

5、如属机关事业单位在编工作人员，历年年度考核称职或合格等次以上；

（二）下列人员不具备报名资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3、尚未解除党纪政纪处分的；

4、现役军人；

5、在读的非应届毕业生（2019届毕业生除外）；

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员；

8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

（三）具体职位及其学历、年龄和专业要求详见《赣南科学院2019年公开招聘工作人员岗位需求表》，岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2019年7月31日。

四、招聘方式

采取面试考核方式进行招聘。此次招聘面向全社会，在江西省南昌市江西农业大学和湖北省武汉市beat365正版唯一官网必一设两个考点。由赣州市人社局、赣南科学院及直属事业单位抽调人员组成两个招聘面试组，同时分赴江西农业大学、beat365正版唯一官网必一对应聘人员进行面试，同一岗位所有考生按面试成绩从高到低排名，确定入闱体检对象。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

2019年4月10日开始在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院网、赣南科学院微信公众号发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：自发布公告之日起至2019年4月19日17:00止。

2.报名方式：网络报名，考生在报名期限内将报名材料电子稿（扫描件）以“报考岗位代码+姓名+面试地点”命名打包发至邮箱：gnkxybgs@163.com，并拨打电话号码0797—8295679确认报名。

报名材料：（1）报名表（见附件:2），《报名表》电子版插入本人近期免冠1寸红底彩照，格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

（2）信息简表（见附件3）、身份证、学历学位证、教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件（1份，请注意有效期限应在2019年4月30日以后，现场核查有效性）、研究生学习或工作期间的荣誉证、公开发表排名前三的学术论文、专利、发明等学术证明材料等。

（3）2019年应届全日制硕士研究生还需提供学习成绩单（加盖学校公章）、学校就业推荐表、就业协议书以及所在大学开具的证明（证明样式见附件4）；在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考证明（证明样式见附件5），历届未就业人员参照应届毕业生由户籍所在地村（居）委会开具证明。

3、资格审查。应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项：

（1）应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院官网，以便获取公示公告信息。

（2）2019年4月20日上午9时—17时，应聘人员根据实际情况到江西农业大学和beat365正版唯一官网必一两个考点参加资格审查。江西农业大学考点资格审查地点为： ；beat365正版唯一官网必一资格审查地点为： 。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件及2张近期1寸免冠红底彩照(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。

（三）面试。采用结构化面试方式，各面试考场实行相同题目同时进行。面试总分为100分。面试时间：2019年4月21日上午9:00开始，考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序，参加面试。武汉考点面试地点为beat365正版唯一官网必一研究生院208教室进行面试，南昌考点考生到江西农业大学研究生院 进行面试。

由赣州市人社局、赣南科学院及直属单位共同组成面试考核小组，对应聘人员进行面试考核，主要考察应聘人员的综合分析、应变能力、职业精神等。每位应聘人员面试时间10分钟。驻市农业农村局纪检监察组、市委编办对面试考核工作进行全程指导监督。

实际应聘人数与拟招聘岗位数比例原则上不低于3∶1，如仅有1人报名并参考，该人员面试考核成绩不得低于70分。依据应聘人员面试成绩，按1：1的比例从高分到低分确定入闱体检政审对象。被确定为入闱体检政审的人员需当场签订聘用协议(应届生签订毕业生就业协议书，非应届生签订聘用协议)，当天20：00前未签订就业协议或聘用协议者，视为自动放弃。

为保证各考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，需对同岗位各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。

若同一岗位末位同分者，按以下顺序优先入闱：面试成绩70分以上的具有省部级科研成果的全日制硕士研究生；若同分的人员学历、业绩条件均相同时，采取加试（面试）方式确定人员。

（四）签约

根据面试考核成绩从高到低依招聘岗位计划数按1:1比例确定签约人员，由用人单位与其签订《就业协议书》或聘用协议。

（五）体检

体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检医院由赣州市人社局指定，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的面试成绩从高分到低分依次递补体检对象。

（六）考察

由赣南科学院组成考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，并按面试成绩，从高分到低分依次递补考察对象。

（七）公示

从签约人员且体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局官网、赣南科学院官网公示7个工作日。

（八）正式聘用

公示结束后，如无异议或虽有异议但查无实据者中确定拟聘人员，报市人社局批准后，办理聘用等手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理；不合格的，取消聘用。

通过面试考核的方式签约引进的应届考生在2019年7月31日之前未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格。

本公告由赣南科学院负责解释。

六、咨询和监督举报电话

咨询电话：0797--8295679（赣南科学院办公室）

监督举报电话：

0797—8392189（赣州市人社局事业单位管理科）  

0797—8196382（赣州市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组）

附件1：赣南科学院2019年公开招聘工作人员岗位需求表